Praktikum
Wir sind ein junges Unternehmen. Dies spiegelt sich auch in der Mitarbeiterstruktur wieder. Unser Team von Festangestellten wird daher stets von Praktikanten und Werkstudenten tatkräftig unterstützt.
Landwärme möchte besonders auch jungen Menschen die Gelegenheit geben, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden. Wer etwas lernen möchte und über den theoretischen Tellerrand der Hörsäle hinüberschauen möchte, der ist bei Landwärme genau richtig. Denn bei unseren flachen Hierarchien und unserer teamorientierten Arbeitsweise können auch Studenten bei uns bereits verantwortungsvolle und spannende Aufgaben übernehmen.
Schwerpunktmäßig können Praktikanten bei uns entweder die Projektentwicklung unterstützen oder sich in den Zentralfunktionen einbringen. Letztere umfassen beispielsweise Personal, Marketing und PR oder die Finanzierung unserer Anlagen.
Je nach persönlicher Neigung und Eignung legen wir gemeinsam die Inhalte und Ziele des Praktikums fest. Dabei gilt es, eine ausgewogene Mischung zwischen operativen und konzeptionellen Tätigkeiten zu finden.
Jeder Praktikant hat einen festen Mentor bei Landwärme, der ihm gerade in der Einarbeitungszeit zur Seite steht. Gemeinsam mit dem persönlichen Ansprechpartner wird ein Praktikumsplan erstellt, der neben den Tätigkeiten auch festlegt, wie und in welchem Umfang der Praktikant sich in die Thematik einarbeiten und weiterbilden kann und soll. Interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen stehen den Praktikanten selbstverständlich ebenso offen wie unseren Festangestellten. Und natürlich kommen auch unsere Praktikanten in den Genuss des gemeinsamen Mittagessens.
Nach erfolgreichem Verlauf des Praktikums sind wir sehr daran interessiert, unsere Mitarbeiter im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder einer Festanstellung zu halten.
Landwärme möchte besonders auch jungen Menschen die Gelegenheit geben, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden. Wer etwas lernen möchte und über den theoretischen Tellerrand der Hörsäle hinüberschauen möchte, der ist bei Landwärme genau richtig. Denn bei unseren flachen Hierarchien und unserer teamorientierten Arbeitsweise können auch Studenten bei uns bereits verantwortungsvolle und spannende Aufgaben übernehmen.
Schwerpunktmäßig können Praktikanten bei uns entweder die Projektentwicklung unterstützen oder sich in den Zentralfunktionen einbringen. Letztere umfassen beispielsweise Personal, Marketing und PR oder die Finanzierung unserer Anlagen.
Je nach persönlicher Neigung und Eignung legen wir gemeinsam die Inhalte und Ziele des Praktikums fest. Dabei gilt es, eine ausgewogene Mischung zwischen operativen und konzeptionellen Tätigkeiten zu finden.
Jeder Praktikant hat einen festen Mentor bei Landwärme, der ihm gerade in der Einarbeitungszeit zur Seite steht. Gemeinsam mit dem persönlichen Ansprechpartner wird ein Praktikumsplan erstellt, der neben den Tätigkeiten auch festlegt, wie und in welchem Umfang der Praktikant sich in die Thematik einarbeiten und weiterbilden kann und soll. Interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen stehen den Praktikanten selbstverständlich ebenso offen wie unseren Festangestellten. Und natürlich kommen auch unsere Praktikanten in den Genuss des gemeinsamen Mittagessens.
Nach erfolgreichem Verlauf des Praktikums sind wir sehr daran interessiert, unsere Mitarbeiter im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder einer Festanstellung zu halten.